<noframes id="5bdrt">

      <form id="5bdrt"><track id="5bdrt"></track></form><address id="5bdrt"></address>

        <track id="5bdrt"><sub id="5bdrt"><strike id="5bdrt"></strike></sub></track>

          <noframes id="5bdrt">
          <sub id="5bdrt"></sub>

            <ol id="5bdrt"><th id="5bdrt"><span id="5bdrt"></span></th></ol>
            <big id="5bdrt"><video id="5bdrt"></video></big>

              彭老师
              2023-06-30
              如何识别和设计好制造型企业的产品结构?
              我们在分析产品的时候时常有一些困惑,譬如,如何划分产品的比重?哪一种产品对用户更有吸引力?如何对产品进行有计划的投入?本文带你了解波士顿矩阵模型和产品金字塔模型,对企业识别和设计产品结构有一定启发作用。
              3003(1)
              2023-06-28
              做好薪酬、绩效管理体系,人才水到渠成
              2801
              2023-06-27
              提前避坑|企业由小到大,容易掉进6大管理陷阱
              怎样才能做到管理团队的意见统一?管理团队如何从一盘散沙到聚沙成塔?
              2702
              2023-06-27
              如何做好供应链管理?|供应链管理六大原则
              那么,如何做好供应链的管理呢?在管理思想上,我们一定要有三个认知,即安全稳定原则、全价值链原则和系统知情原则;在管理动作上,就是需求导向原则、同体共振原则和信息共享原则。
              2701
              2023-06-26
              盘点企业老板一生中最容易迷失的3大陷阱
              我从事企业咨询行业已经10多年,有过深度交流的至少有1,000位企业老板。我发现,作为企业的操盘手,他们在不同阶段的迷失有着惊人的相似。由此,我总结出操盘手迷失的3个阶段,其实也就是容易迷失的3个陷阱。
              2606
              2023-06-24
              企业的薪酬管理是否到位?这五大特征缺一不可
              你的薪酬管理到底有没有到位,如何判断呢?最简单的方式就是看能不能招到人才,员工的薪酬能不能“一碗水端平”,人才是不是各司其能,是不是能留得住优秀人才,庸才在你的企业是不是待不住,换句话说,就是基本待遇有保障、组织信用已打造、人尽其才有平台、职业晋升有通道、组织能力已建设。
              企业的薪酬管理是否到位?这五大特征缺一不可
              2023-06-23
              这四大护城河,才是企业真正的核心竞争力
              在古代,为了抵御外敌的进犯,通?;嵩诔乔酵馕Э湟惶跞斯ず?,这就是护城河。同样地,我们的企业,要想活得久一点,活得舒服一点,也要构筑造自己的护城河。这里的护城河,指的是核心竞争力,换句话说,就是相较你的同行而言,你的企业具有行业壁垒。那么,企业的护城河有哪些?
              微信大图
              2023-06-21
              真正的高手,都很擅长把绩效的压力转化成愿力
              尽管绩效考核的初衷是好的,可是实际做起来往往出现诸多不良现象:推行阻力大,管理者怨声载道,员工无所谓或者抱有敌意,整体满意度极低,等等。这是什么原因呢?有适用的解决办法吗?经过我和朗欧团队十多年的全天候驻厂实践,我发现了其中的关键点,希望给你一点启发。
              真正的高手,都很擅长把绩效的压力转化成愿力
              2023-06-20
              绩效管理做到这5点,员工拼命干
              一个成功的绩效管理,尤其是在制造型企业里,一定是具备下面这5个特征的,用通俗的话来说,就是“人员能进能出”“工资能升能降”“岗位能左能右”“职位能高能低”“心态能屈能伸”。
              封面
              通过什么方式了解朗欧:
              上栗县| 云和县| 北辰区| 城固县| 永清县| 广水市| 邯郸县| 兴海县| 汪清县| 来安县| 孝义市| 南投县| 屏南县| 静宁县| 新沂市| 南丹县| 志丹县| 深州市| 越西县| 澄城县| 论坛| 东安县| 江油市| 南丹县| 凌海市| 兴安县| 沂源县| 四平市| 辽阳县| 仙游县| 康保县| 丹东市| 大同市| 湖州市| 海门市| 雷山县| 当阳市| 化州市| 七台河市| 浮梁县| 巴楚县| http://www.123.com http://www.124.com http://www.124.com