浙江精细化管理变革：凯奇集团管理变革誓师大会

2020年7月24日，浙江凯奇集团管理变革誓师大会隆重召开。

本誓师大会旨在传达管理变革精神，宣导管理变革意义，统一全员管理变革思想，提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行。管理变革誓师大会的圆满召开意味着浙江凯奇集团精细化管理变革进入全面实施阶段。

当天，浙江凯奇集团全体员工、广东朗欧企业管理研究院张应春院长、朗欧驻浙江凯奇集团童祚见老师（项目经理）、肖 峰老师参加了本次盛会。

浙江凯奇集团章董宣布大会开始并发表重要讲话。章董在誓师大会上阐述了企业管理变革的意义及公司变革的决心。他强调，管理变革势在必行，阻碍必将淘汰！我们要实现公司流程的理顺，降低生产损耗，提高产品质量与服务质量，提高工作效率，缩短交货周期，提高员工的收入，改善员工的福利，增强公司的综合竞争力，让凯奇集团在激烈的市场竞争中能够取得更进一步的发展。

朗欧咨询张应春院长作变革总动员

朗欧驻凯奇集团项目经理童祚见老师发表讲话

誓师大会现场，董总也发布了重要讲话。她强调，企业要生存，变革是必须的，这一次变革相当于是凯奇集团的一次大转折，希望全体员工能够齐心协力，同心同德，和朗欧老师一道以实际行动参与到推进改革的进程中，迈好管理变革征程的每一步，实现凯奇新发展。

接着，朗欧企管张应春院长对凯奇集团全体员工进行了管理变革总动员，向在场的所有员工阐述了精细化管理变革的重要性与必要性，以及进行管理变革必备的决心与技能，给予了大家执行管理变革动作的方法及完成管理变革任务的信心。

他指出，管理变革，变的是我们在日常工作当中所形成的不好的工作方法；而革的就是我们在以往的职业生涯中、在具体每天的工作当中养成的一些不好的工作习惯。

朗欧驻浙江凯奇集团项目经理童祚见老师就管理变革理念、思路、目标与步骤进行了阐述，使全体员工对管理变革项目有所了解，知道管理变革是怎样落到实地以及明白他们需要怎样去配合完成企业这一项重大的战略计划。

在今后的工作中，朗欧驻企项目组老师将与公司各级人员加强沟通，充分根据企业的实际状况制定变革方案、跟进变革情况、解决发现的问题。

童老师也在讲话中勉励大家，心往一处想，劲往一处使，为实现精细化管理变革的目标不断努力。

章董为管理变革领导小组成员颁发任命书

在誓师大会现场，章董宣布了成立管理变革小组，并为管理变革领导小组成员颁发任命书，为管理变革的成功推行提供组织保障。

唯有众志成城、追求卓越的精神和强有效的执行力才能达成使命。为了严格管理，激起员工的斗志和决心，各部门负责人在誓师大会现场积极向公司承诺业绩指标，并将《承诺书》呈交董事长。

管理变革是“一把手工程”，需要企业高层高度支持并参与；管理变革同时需要调动最广大基层员工的参与热情；通过管理变革给想做事的人以机会，给能做事的人以舞台，给做成事的人以荣誉，给不做事或做不成事的人以?；?。

在誓师大会现场，公司为优秀团队和个人颁发了奖励，以此鼓励他们为管理变革做出更大的贡献。

章董为朗欧项目组童祚见老师颁发《授权书》

为保障管理变革各项工作顺利开展，强化变革执行力度，浙江凯奇集团特别授权朗欧项目组老师奖罚权、人事任免建议权、薪资调整建议权，对管理变革中有关部门及人员的表现及配合程度，朗欧专家组有权直接给予奖励或处罚。

在浙江凯奇集团章董的领誓下，管理变革领导小组成员庄重地举起右手，全体起立，激昂宣誓。掷地有声、铿锵有力的誓词，坚毅凌厉的眼神，洋溢着凯奇集团精英们不断向前的决心和勇气！

宣誓后，管理变革领导小组全体成员在誓词上签名留念。

活动的最后，朗欧张应春院长为凯奇集团全体员工进行了《感恩、自律、成长》的专题培训。

《感恩、自律、成长》的专题培训

我们坚信在全体凯奇员工的共同努力下，以及在朗欧老师的指导下，浙江凯奇集团的管理变革定能取得圆满成功。