FH眼镜推行早会PK方案，员工习性变化大
发布日期：2018-01-16
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1.FH原来考勤虚设，上班迟到、早退现象非常严重，生子有部分人员迟到一个小时以上，导致工作不好安排，早会PK一周后，迟到早退现象已经基本没有；
2.FH因多数人员是计件制工资，以前员工对会议抱怨大，参与会议积极性低甚至直接拒绝参加。早会PK后员工已经接受早会使工作的重要组成部分；
3.管理人员原来对工作与计划安排混乱，生产总结少。通过早会，主持人甚至基层员工都有质的改变。
